為了讓企業更好地應對多變的外部環境和復雜的國內經濟形勢，提升自身的市場競爭力，電白區建筑業協會組織會員單位開展學習交流活動，共同探討穩定發展、防控風險、品牌建設之策。本次學習活動由電白區建筑業協會主辦，永和建設集團等單位協辦，18位企業家參加了學習交流活動。

8月15日上午，集團支部委員會書記兼董事長盧利、副董事長兼總裁何明理熱情歡迎到訪的企業家們，并引導到訪嘉賓參觀集團總部，詳細介紹集團企業文化、業務發展等情況。

活動座談會由電白區建筑業協會秘書長楊廣漢主持，楊秘書長指出，永和建設集團作為茂名電白建筑業的龍頭企業之一，在成立的15年中，為電白建筑行業的健康發展提供了寶貴的經驗，也培養了大量管理型、技術型人才。永和建設集團施工產業鏈完備，裝配式技術發展態勢良好，他們的管理方式、企業文化都值得建筑業同行借鑒。

永和建設集團董事長盧利同時也擔任電白區建筑業協會執行會長，他指出，“扎根電白、面向全國、走向世界”不僅是電白建筑人的夢想，同時也是永和人的夢想。在永和成立的15年里，我們傳承了電白建筑業的良好基礎，也形成了自己的發展道路，在質量安全管理上嚴格落實不斷提高，市級以上獎項達130多項，2021年參建的“邕江綜合整治工程”獲得了“魯班獎”。但近些年，由于世紀疫情和百年變局交織疊加，這使很多行業都受影響，建筑企業也面臨前所未有的經營困局和管控壓力。今天借此機會，我們應建言獻策、集思廣益，為建筑行業、建筑企業的穩步發展提出寶貴意見。

座談會上，各參會企業代表圍繞著電白建筑業區位競爭優勢、發展制約因素、未來發展機遇等方面展開深入討論，并為電白建筑業可持續發展提供了一些建議：一是協會發揮好紐帶橋梁作用，多組織交流學習活動，持續加強會員單位之間的溝通交流；二是龍頭企業多分享先進管理經驗，組織觀摩標桿項目，共同學習、共同進步；三是建立資源互補、資源共享機制，加強產學研合作，共同培養建筑人才。